A primeira impressão em uma entrevista de emprego influencia diretamente na decisão de contratação. Pesquisas apontam que recrutadores formam uma opinião inicial nos primeiros 90 segundos, considerando postura, comunicação e segurança. Além disso, a preparação prévia, o alinhamento das respostas e a adaptação ao formato da entrevista aumentam as chances de sucesso no processo seletivo.